ימי כיף לחברות וימי גיבוש לחברות הפכו בשנים האחרונות לפעילות שנחשבת לחובה בארגונים, משרדים וחברות רבים. מנהלי מחלקות משאבי אנוש, בשיתוף מלא עם ההנהלה הבכירה מכירים בחשיבות הגבוהה של שבירת השגרה וההתאווררות של העובדים מחוץ למשרדים והם מודעים לערך המוסף שיום זה יביא אתו, כמו גם לתרומה שלו לחיזוק הקשר בין העובדים לארגון ולרצון שלהם להמשיך ולתת את כל כולם על מנת לקדם את המקום, לבצע את המוטל עליהם ולדעת שרואים אותם, מעריכים אותם ורוצים בטובתם.
אילו אפשרויות קיימות כיום לימי גיבוש?
כיום ישנן לא מעט אפשרויות ואטרקציות המתאימות לימי גיבוש, כיף וטיולים של עובדי חברה. כאשר שמים את הדגש על התאמה אישית של יום הגיבוש והפעילות לעובדים, לאופי החברה ולפעילויות שהמנהלים מעדיפים עבור העובדים שלהם – אין ספק שתיבחר האטרקציה המוצלחת ביותר שתביא איתה גם את ההצלחה המסחררת ליום הגיבוש עצמו. להלן רק חלק מהאפשרויות שאפשר למצוא כיום:
- שיט רגוע או כזה הנחשב לאקסטרימי יותר.
- מסלולי טיול בצפון – מסלולי טיול בעכו וצפת.
- סיורים במקומות או אתרים מיוחדים- שכונות ותיקות בתל אביב או ירושלים
- סדנאות שבהם לוקחים העובדים חלק פעיל ומסיימים עם תוצר מעשה ידיהם.
- מפגשים עם אנשים או אומנים בעלי סיפור מיוחד או כאלה המעוררים השראה.
- טיול שטח שבסיומו אוכלים העובדים ארוחה מיוחדת המבושלת עבורם במיוחד בחיק הטבע.
מה חשיבות ההתאמה האישית?
לכל מנהל או עובד שמארגן יום גיבוש לחברות עבור עובדי הארגון יש רעיונות שונים שעשויים להתאים כפעילות ביום הגיבוש וחשיבותה של ההתאמה האישית תבוא לידי ביטוי בכך שהעובדים ייהנו הרבה יותר, מאשר לו נבחרה פעילות באופן אקראי ללא משחבה מעמיקה קודם לבחירה. על מנת להגיע לבחירה המושלמת חשוב לבדוק מה כמות הגברים ומה כמות הנשים, האם מדובר בעובדים דתיים או חילוניים (או עירוב של שתי קבוצות אלה), מה הגיל הממוצע ומה עשויים העובדים לאהוב או מאיזו פעולה ייהנו. כך או כך – עצם שבירת השגרה והיציאה מבין כותלי המשרד יביאו עימן הרבה אוויר לנשימה.
יום גיבוש מותאם אישית – ככה מגבשים את העובדים
כאשר יקבלו העובדים את ההודעה על יום הגיבוש העומד לצאת לפועל – הם לבטח יהיו סקרניים בנוגע לפעילות שיעברו או לאתר שבו יבקרו. כאשר מזג האוויר יהיה מתאים ומושלם – גם ההנאה מובטחת. העובדים ישמחו שחשבו עליהם והשקיעו בשביעות רצונם והם ישמחו לקחת חלק בארגון שרואה את העובדים מעבר לשעות העבודה.