כל מנהל או בעל חברה יודע היטב כיום שיום גיבוש עבור העובדים אינו מותרות וחשוב מאד להשקיע תקציב מתקציבי החברה לארגון יום גיבוש שיחזק את הקשר בין העובדים לחברה ויראה להם שיש הערכה רבה כלפיהם וכלפי העבודה שהם מבצעים. הרעיונות רבים והאפשרויות מגוונות וכאשר מגיע הזמן לתכנן את יום הגיבוש חשוב להתאים את הפעילות לסגנון המשתתפים ולאופי שלהם וכך להבטיח שהיום יהיה מוצלח, מהנה וישיג את המטרות שהוצבו על ידי ההנהלה.
אילו אפשרויות גיבוש קיימות כיום?
אי אפשר לתאר את העושר וההיצע הגדולים העומדים בפני מי שמארגן יום גיבוש לחברות. אפשר לבחור אתר מיוחד ולטייל בו עם מדריך המכיר את המקום, פעילות המבוססת על הפעלת ספורט בחלוקה לקבוצות (מה שמשיג גיבוש אמתי בין אנשים שפחות מכירים זה את זה), השתתפות בסדנה שבה מכינים בעצמם העובדים דבר מה (יצירת אומנות, פריט שימושי, דבר מאכל או חוויה של שימוש טכניקה מיוחדת וייחודית) ועוד. אפשר לבחור בין נסיעה מרוכזת באוטובוס לבין נסיעה ברכבים הפרטיים של עובדים וכמובן לסיים בארוחה במסעדה.
אטרקציות מיוחדות לימי גיבוש
מנהל שרוצה לבחור באטרקציה מיוחדת שתשאיר את העובדים פעורי פה יכול לחשוב על טיול סגווי באתרים יפים, שיט ביאכטה או סירה לאורך חופי הארץ, סדנה בשפת הסימנים או טיול אקסטרים עם רכבי שטח וג'יפים. אין ספק שכל אפשרות שתיבחר תספק לעובדים ערך מוסף רב, תביא איתה שבירת שגרה, התרעננות ושינוי של האווירה שאליה רגילים העובדים. בנוסף לכך העובדים ייהנו מזמן חברתי שבו יוכלו להכיר לעומק זה את זה או להכיר עובדים שהם כלל לא עובדים אתם ולכן לא מכירים אותם.
ימי גיבוש לעובדים המירוץ למיליון- – האטרקציה המבוקשת ביותר כיום!
אין ספק שמדובר בתכנית טלוויזיה שרבים עוקבים אחריה ולעיתים אפילו מדמיינים את עצמם לוקחים בה חלק פעיל. כאשר יום הגיבוש מבוסס על פעילות שכזו מדובר בעצם בפעילות הדורשת עבודה משותפת, שיתוף פעולה והצבת מטרות על מנת לזכות בתחרות. ברוב המקרים כדאי לבצע את הפעילות הזאת תוך הצבת אנשים שאינם מכירים זה את כישוריו של זה בכל צוות וכך הם גם זוכים להכיר זה את זה וגם מתקבל מצב שבו הצוות כולו נהנה מיכולות וכישורים שמסייעים לו לפצח את החידות ולהתקדם מנקודה לנקודה. במקומות עבודה רבים דיווחו על הצלחה מסחררת של פעילות זו בקרב העובדים ועל יום גיבוש מהנה במיוחד.